殺人的不是熱浪

實在是一篇好文章, 值得反思~

年老職業司機中暑昏死在攝氏四十度的小巴上，對於近年雄心勃勃發展環保事業的香港是一個大諷刺，反映出的是一種「捨難取易」、「捨基層取商賈」畸形的環保觀念：引發全城熱島效應的屏風樓立法規管遙遙無期，相反停車熄匙卻火速推行，哪怕是法例還未有全面兼顧汽車使用者權益。上大人在辦公室享受冷氣之際，可有體察酷熱天氣下被迫關掉冷氣的職業司機在儼如蒸爐中的生活？我更懷疑上大人在出事後，口口聲聲說親身體驗蒸爐的自虐洩公憤行動，對於環保政策的制訂有甚麼得着。

基層缺乏工資保障
撇開環保問題，整件事更值得關注的是一個很大的問題：「為甚麼一個八十一歲的長者還要為生活如此奔波？」這個問題非常值得深思，而當中最主要的原因離不開社會制度的不公義。老翁，和很多上年紀的保安選擇繼續工作，甚至在惡劣天氣下「死頂」的原因，就是希望能夠自給自足，不是因為子女不孝，而是因為子女很多都是基層工友。在沒有最低工資的保障下，辛勤工作一小時得到的還不及一客快餐店的晚餐，這根本就是賤賣勞力。若果到了成家之齡，家庭開支、小孩教育費已經把他們血汗榨乾。在這個灰暗的背景下，不難理解長者為何要堅持工作，正是出於無微不至的愛子之情。自給自足使子女不需要為年長父母的起居而憂心，殊不知卻為無數家庭帶來「樹欲靜而風不息，子欲養而力不逮」的遺憾。

悲哀的是，遺憾為社會所默許。保障勞動者的尊嚴、確保勞動過後的報酬能夠最起碼照顧家庭的最低工資立法，擾攘了十年，即使到了如「最低工資聯盟」所說，接近埋門一腳之際，心態扭曲的商人仍然喋喋不休地，擺出種種姿態試圖拉低工資水平，他們的理據還是離不開工資水平會推倒中小企業，間接迫使他們裁員，但說穿了還不是拒絕改變迎合社會，拒絕實行社會責任，只求繼續歌舞昇平的日子。

要知道真正推倒中小企業生存環境的，不會是因為給予了僱員合理薪酬，而是往往出自財團的壟斷。如果中小企希望繼續生存，除了是要確保自己的品質和競爭力外，並不是要拉倒最低工資，而是要催促政府確立公平競爭法，防止壟斷。最低工資保障了勞動者的生活和尊嚴，現實地說就是賦予他們消費力以刺激內需。因此中小企的老闆應該思考的是，你有沒有本事把他們額外的消費力賺回來，又或者香港的市場是否一個公平地讓你競爭的地方。

市民應該恰當取態
最後，下星期便是最低工資討論的日期。香港市民是絕對應該了解這項法例，並作出最恰當取態。如果嫌這些討論太麻煩，那麼不妨想一想在你八十歲時你想要有甚麼的生活吧。

文：鄺浩然
社區發展動力培育項目主任

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